1. Planificación y gestión del currículum:

Diseñar y implementar un currículum que cumpla con los requisitos académicos y profesionales del título de Ingeniería y Tecnología.

Garantizar la coherencia y consistencia entre los contenidos y objetivos de los diferentes cursos y asignaturas del programa.

2. Gestión de recursos:

Administrar los recursos financieros, humanos y materiales necesarios para el desarrollo del programa.

Asegurar la disponibilidad de infraestructura, equipo y herramientas para el desarrollo de las actividades académicas.

3. Seguimiento y evaluación:

Diseñar e implementar sistemas de seguimiento y evaluación efectivos para medir el progreso estudiantil y la calidad del programa.

Evaluar la eficacia de los programas de aprendizaje y ajustarlos según sea necesario.

4. Desarrollo de habilidades blandas:

Incorporar actividades que fomenten el desarrollo de habilidades blandas como la comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflictos, etc.

Fomentar la participación estudiantil en actividades extracurriculares que promuevan el desarrollo personal y profesional.

5. Gestión de talento humano:

Atraer, contratar, desarrollar y retener a profesores y personal administrativo con competencias relevantes para el programa.

Fomentar la formación continua y capacitación del personal para mantener actualizadas sus habilidades y conocimientos.

6. Gestión de la información:

Mantener actualizada la información sobre el programa, incluyendo detalles sobre los cursos, créditos, requisitos de graduación, etc.

Proporcionar acceso a recursos en línea para estudiantes, profesores y personal administrativo.

7. Comunicación efectiva:

Fomentar la comunicación clara y oportuna entre los miembros del equipo administrativo, profesores, estudiantes y empleadores.

Proporcionar información transparente y actualizada sobre el programa a los stakeholders involucrados.

8. Evaluación continua:

Evaluar constantemente el programa para asegurarse que cumpla con los objetivos académicos, profesionales y laborales establecidos.

Realizar ajustes o mejoras necesarias para garantizar la calidad del programa.